2024.03.05 2024.12.01

「私たち」を構成する５つのパーソナリティ

maru-no-blog.com

「私たち」を構成するパーソナリティーは意外と少ないようで、5つ程度（または８つ）だと考えられている。

私たちを構成するパーソナリティ

なぜこれらの因子で性格が決まるのか？

なぜなら、

「パーソナリティー」とは、あなたの内部にあるものではなく、

身近な他者の評価がフィードバックされたものだからだ。

各人が人生という舞台で主人公を演じているとすれば、それぞれの「キャラ」は、「観客」の評価を反映している

上記の①～⑤は、それぞれの人で一つはあてはまるわけではなく、グラデーションとなる

自分のそれぞれの評価を知りたい場合は、「ビッグ５検査」が参考になる

ビッグ５検査

まずは、以下の質問に１（強く反対）～５（強く賛成）で答える

そして、それぞれの数字を次の計算に当てはめる

（質問の点数）ー（質問の点数）＝　－4～４（それぞれのパーソナリティーのスコア）　

①ー②：経験への開放性のスコア

③ー④：堅実性のスコア

⑤ー⑥：協調性のスコア

⑦ー⑧：情動の安定性（神経症傾向）のスコア

⑨ー⑩：外向性のスコア

スコアは、ー4（とても低い）～４（とても高い）で表される

これを見ることで、人のパーソナリティを大まかに理解することができる

この検査をもとにしたアルゴリズムを用いてSNSの「いいね」を見ると、

10の「いいね」で同僚よりも、

70の「いいね」で友人よりも、

150の「いいね」で両親よりも、

250の「いいね」で配偶者よりも、

あなたのことを理解することができる(1)

自分を客観的にみたり、友人と試してみて、議論してみると結構面白いのでおススメ

参考書籍

橘玲幻冬舎 2023年08月04日

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